2025年8月26日，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見(jiàn)》，提出強(qiáng)化八大基礎(chǔ)支撐能力。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)教融合與國(guó)際合作是八大基礎(chǔ)支撐能力之一，包括培養(yǎng)具備數(shù)字素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的數(shù)字工匠。
作為制造業(yè)名城，中山正加快推進(jìn)“人工智能+”行動(dòng)。2025年中山市政府工作報(bào)告提出，深入推進(jìn)國(guó)家中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市建設(shè)，新增800家規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
中山在加快數(shù)字化、智能化發(fā)展中，如何培育、壯大一批數(shù)字工匠，為數(shù)智化發(fā)展提供人才支撐？本期理論周刊圓桌邀請(qǐng)廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、中山市工程師學(xué)會(huì)專家進(jìn)行探討。
吳劍輝 黃湘婷：
構(gòu)建“精準(zhǔn)培育-場(chǎng)景賦能-生態(tài)留才”閉環(huán)體系，
筑牢中山智造數(shù)字工匠根基
在全球制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型浪潮中，中山制造業(yè)正從“制造大市”向“智造強(qiáng)市”邁進(jìn)。數(shù)字工匠作為掌握數(shù)字技術(shù)與制造技能的復(fù)合型人才，是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心驅(qū)動(dòng)力。構(gòu)建“精準(zhǔn)培育-場(chǎng)景賦能-生態(tài)留才”閉環(huán)體系，激活數(shù)字工匠價(jià)值，對(duì)筑牢中山智造人才根基、重塑產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重大意義。
一、精準(zhǔn)培育：錨定產(chǎn)業(yè)需求育才
（一）明晰產(chǎn)業(yè)人才需求
中山制造業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)明顯，智能家電、五金鎖具、板式家具等產(chǎn)業(yè)在全國(guó)占據(jù)重要地位。為培育適配的數(shù)字工匠，需精準(zhǔn)把握產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的人才需求。可由政府牽頭，聯(lián)合工信部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)數(shù)智化人才需求專項(xiàng)調(diào)研。通過(guò)實(shí)地走訪企業(yè)生產(chǎn)車間、召開(kāi)轉(zhuǎn)型座談會(huì)、分析技術(shù)改造項(xiàng)目等方式，梳理出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維、智能控制編程、數(shù)字化生產(chǎn)流程優(yōu)化、工業(yè)大數(shù)據(jù)分析等10余項(xiàng)核心技能需求，編制中山制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型數(shù)字工匠能力標(biāo)準(zhǔn)，明確不同產(chǎn)業(yè)、崗位對(duì)數(shù)字工匠的技能要求，為人才培育提供清晰指引。
（二）構(gòu)建多元培育體系
職業(yè)院校是數(shù)字工匠培育主陣地。中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校，需依據(jù)《能力標(biāo)準(zhǔn)》動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)與課程體系。例如，針對(duì)智能家電產(chǎn)業(yè)對(duì)全屋智能系統(tǒng)集成人才的需求，開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)，融入ZigBee（一種應(yīng)用于短距離和低速率下的無(wú)線通信技術(shù)）通信協(xié)議應(yīng)用、智能場(chǎng)景聯(lián)動(dòng)控制技術(shù)、設(shè)備調(diào)試運(yùn)維等內(nèi)容，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生參與真實(shí)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準(zhǔn)銜接。
除院校常規(guī)培育外，定制化培訓(xùn)是補(bǔ)齊企業(yè)人才技能短板的關(guān)鍵。工信部門可聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)與技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為規(guī)上工業(yè)企業(yè)開(kāi)展“定向化、小班制”培訓(xùn)，邀請(qǐng)華為、西門子等企業(yè)專家，圍繞數(shù)字化車間搭建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)用、智能產(chǎn)線運(yùn)維授課，提升企業(yè)技術(shù)骨干數(shù)智化技能。針對(duì)中小企業(yè)資源有限的問(wèn)題，可搭建“中山數(shù)字工匠在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”，上線工業(yè)軟件操作指南、設(shè)備數(shù)字化改造案例、5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用等課程以供學(xué)習(xí)。
二、場(chǎng)景賦能：聚焦轉(zhuǎn)型實(shí)踐用才
（一）賦予數(shù)字工匠技術(shù)主導(dǎo)權(quán)
企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型場(chǎng)景是數(shù)字工匠施展才華的核心平臺(tái)。在規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)改造項(xiàng)目中，可設(shè)立數(shù)字工匠攻關(guān)小組，選拔技術(shù)精湛的數(shù)字工匠任組長(zhǎng)，賦予他們技術(shù)方案制定、資源調(diào)配主導(dǎo)權(quán)，推動(dòng)技術(shù)難題精準(zhǔn)破解，加速轉(zhuǎn)型項(xiàng)目落地。在示范工廠、車間建設(shè)中，可推行數(shù)字工匠項(xiàng)目經(jīng)理制，選拔優(yōu)秀數(shù)字工匠全面負(fù)責(zé)智能產(chǎn)線搭建、數(shù)字化管理系統(tǒng)實(shí)施，賦予技術(shù)決策、進(jìn)度把控、資源協(xié)調(diào)權(quán)限，確保建設(shè)成果貼合生產(chǎn)實(shí)際需求。
（二）建立成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制
為激發(fā)數(shù)字工匠持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力，需構(gòu)建成果轉(zhuǎn)化與價(jià)值激勵(lì)體系。企業(yè)應(yīng)建立數(shù)字工匠創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)與轉(zhuǎn)化機(jī)制，成立由技術(shù)專家、企業(yè)管理者組成的評(píng)價(jià)小組，對(duì)數(shù)字工匠主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的技術(shù)專利、工藝改進(jìn)方案、降本增效措施等進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。對(duì)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的成果，可按年創(chuàng)造效益的1%-3%給予數(shù)字工匠現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，若年降本超百萬(wàn)元，可獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)萬(wàn)元至數(shù)十萬(wàn)元，讓技術(shù)創(chuàng)新價(jià)值更直觀。同時(shí)支持?jǐn)?shù)字工匠參與智能家電、五金鎖具等行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型技術(shù)規(guī)范制定，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升其行業(yè)話語(yǔ)權(quán)與職業(yè)成就感。
三、生態(tài)留才：構(gòu)建全維保障體系
（一）政策保障，解除后顧之憂
留才需先留心，政策保障是關(guān)鍵。中山市政府應(yīng)出臺(tái)數(shù)字工匠專項(xiàng)支持政策，從生活保障、職業(yè)發(fā)展等維度，為數(shù)字工匠打造全方位支持體系。生活上，為特級(jí)數(shù)字工匠提供安家補(bǔ)貼、優(yōu)先安排公租房，保障其子女享受優(yōu)質(zhì)教育資源，消除人才生活顧慮；職業(yè)發(fā)展上，打破技能人才與管理人才的職業(yè)邊界，構(gòu)建數(shù)字工匠職業(yè)發(fā)展雙通道，技術(shù)序列設(shè)“首席數(shù)字工匠”“特級(jí)數(shù)字工匠”崗位，給予對(duì)應(yīng)薪酬與研發(fā)資源；管理序列允許優(yōu)秀數(shù)字工匠轉(zhuǎn)崗車間主任、技術(shù)總監(jiān)，打破技能人才發(fā)展天花板。
（二）文化引領(lǐng)，提升職業(yè)尊崇感
營(yíng)造尊崇數(shù)字工匠的社會(huì)文化氛圍，能增強(qiáng)人才歸屬感與職業(yè)榮譽(yù)感?？纱蛟熘猩綌?shù)字工匠文化節(jié)，每年舉辦一屆，設(shè)置技能競(jìng)賽、創(chuàng)新成果展覽、數(shù)字工匠表彰等環(huán)節(jié)。在技能競(jìng)賽中，應(yīng)聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維、智能設(shè)備調(diào)試等核心技能，讓數(shù)字工匠現(xiàn)場(chǎng)展示絕技絕活，為人才提供技術(shù)交流、切磋的平臺(tái)；創(chuàng)新成果展覽集中呈現(xiàn)數(shù)字工匠主導(dǎo)的智能產(chǎn)線改造、數(shù)字化管理系統(tǒng)等創(chuàng)新成果，展現(xiàn)人才對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的推動(dòng)作用；數(shù)字工匠表彰環(huán)節(jié)，對(duì)十佳數(shù)字工匠、產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)工匠等進(jìn)行公開(kāi)表彰，邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)，主流媒體全程報(bào)道，讓數(shù)字工匠成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，提升職業(yè)榮譽(yù)感。
同時(shí)，在工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打造數(shù)字工匠展示墻，展示優(yōu)秀數(shù)字工匠的事跡、創(chuàng)新成果，傳播數(shù)字工匠精神；推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)成立數(shù)字工匠交流協(xié)會(huì)，定期組織技術(shù)研討、戶外團(tuán)建、家庭日等活動(dòng)，促進(jìn)數(shù)字工匠之間的交流合作，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感，讓他們?cè)诮涣髦谐砷L(zhǎng)、在團(tuán)建中融入城市，真正扎根中山、服務(wù)智造。
（三）技藝傳承，筑牢人才梯隊(duì)
數(shù)字工匠技藝傳承，關(guān)乎產(chǎn)業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展。要設(shè)立中山數(shù)字工匠傳承基金，每年安排專項(xiàng)資金支持資深工匠開(kāi)展師徒傳承工作。遴選技術(shù)精湛的特級(jí)數(shù)字工匠，與青年技術(shù)骨干結(jié)成師徒對(duì)子，簽訂傳承協(xié)議。師傅傳授智能設(shè)備運(yùn)維技巧、工業(yè)軟件二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目問(wèn)題解決思路，徒弟在實(shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)新，通過(guò)這種傳幫帶模式，加速青年人才成長(zhǎng)，筑牢中山數(shù)字工匠人才梯隊(duì)，保障產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型人才后繼有人。
數(shù)字工匠是中山制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力之一。以“育用留”閉環(huán)體系為支撐，精準(zhǔn)培育適配產(chǎn)業(yè)需求的人才，讓其在轉(zhuǎn)型實(shí)踐中釋放價(jià)值，通過(guò)政策、文化、傳承構(gòu)建全維留才生態(tài)，必將吸引更多數(shù)字工匠扎根中山、賦能智造。當(dāng)越來(lái)越多數(shù)字工匠在智能產(chǎn)線調(diào)試、示范項(xiàng)目攻關(guān)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定中發(fā)揮作用，中山智造將突破數(shù)智化轉(zhuǎn)型瓶頸，在全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，邁向高質(zhì)量發(fā)展新高度。
（吳劍輝系廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士；黃湘婷系廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士研究生）
陳平:
構(gòu)建“育-用-留”全鏈條，
釋放中山數(shù)字工匠新動(dòng)能
國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見(jiàn)》明確提出要“推動(dòng)工業(yè)全要素智能化”“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”，這為制造業(yè)升級(jí)指明了方向。中山作為制造業(yè)強(qiáng)市與國(guó)家中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市，亟需一批既懂傳統(tǒng)工藝又掌握數(shù)字技術(shù)的數(shù)字工匠，為其優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)注入新動(dòng)能。要讓數(shù)字工匠真正大有用武之地，須構(gòu)建“育-用-留”全鏈條人才體系，夯實(shí)“人工智能+”戰(zhàn)略的人才基石。
一、“育”之有方：構(gòu)建產(chǎn)教融合的培育鏈
“育”是人才鏈條的起點(diǎn)。必須緊扣中山產(chǎn)業(yè)特色，構(gòu)建需求驅(qū)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的育人新生態(tài)。
1. 深化“校企雙主體育人”，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向課程體系
推動(dòng)成立由企業(yè)技術(shù)高管、院校學(xué)科帶頭人組成的“專業(yè)建設(shè)委員會(huì)”，圍繞中山小家電、五金、燈飾等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型需求，聯(lián)合開(kāi)發(fā)與動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)課程。將機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、AI大模型等數(shù)字技術(shù)與真實(shí)項(xiàng)目案例深度融合，確保學(xué)生學(xué)以致用。
2. 打造“生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地”，創(chuàng)新“車間即教室”模式
支持校企共建“數(shù)字工匠實(shí)訓(xùn)基地”，將真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)引入教學(xué)。推行“校企雙導(dǎo)師制”：企業(yè)技師主講，帶領(lǐng)學(xué)生完成AI質(zhì)檢、預(yù)測(cè)性維護(hù)等任務(wù)；院校教師側(cè)重理論提升。利用虛擬仿真、數(shù)字孿生技術(shù)建設(shè)共享型數(shù)智制造實(shí)訓(xùn)中心，低成本模擬智能工廠全流程，提升實(shí)戰(zhàn)能力。
3. 引導(dǎo)“企業(yè)發(fā)揮主體作用”，參與人才培養(yǎng)全流程
鼓勵(lì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)布“數(shù)字工匠崗位能力白皮書”，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特聘計(jì)劃”，支持企業(yè)人才到院校兼職任教。將企業(yè)參與人才培養(yǎng)的成效納入高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、綠色工廠評(píng)選等激勵(lì)體系，增強(qiáng)企業(yè)育人主動(dòng)性。
二、“用”之有道：搭建實(shí)戰(zhàn)賦能的用人鏈
“用”是鏈條的核心。須激活企業(yè)主體作用，以真實(shí)場(chǎng)景和實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)，讓數(shù)字工匠在破解產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)中提升技能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
1. 以賽促用：以技能競(jìng)賽激發(fā)創(chuàng)新活力
定期舉辦“中山數(shù)字工匠技能大賽”，設(shè)立如“工業(yè)AI算法調(diào)試”“智能產(chǎn)線協(xié)同優(yōu)化”等賽項(xiàng)。對(duì)獲獎(jiǎng)選手優(yōu)先晉升職業(yè)技能等級(jí)，給予獎(jiǎng)金激勵(lì)，并納入“數(shù)字工匠人才庫(kù)”，優(yōu)先推薦至重點(diǎn)企業(yè)。推動(dòng)大賽成果反哺教學(xué)，實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以賽促用”。
2. 以項(xiàng)目促用：以技改攻堅(jiān)錘煉實(shí)戰(zhàn)能力
推行“數(shù)字工匠技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目揭榜制”，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)布生產(chǎn)痛點(diǎn)，由數(shù)字工匠牽頭攻關(guān)。對(duì)取得顯著成效的項(xiàng)目給予技改補(bǔ)貼，為核心工匠頒發(fā)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)證書”，并將其作為職稱評(píng)審、技能等級(jí)認(rèn)定的重要依據(jù)。
3. 以生態(tài)促用：構(gòu)建持續(xù)賦能的支持體系
聯(lián)合粵港澳大灣區(qū)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟機(jī)構(gòu)等，開(kāi)展“數(shù)字工匠巡回培訓(xùn)計(jì)劃”，圍繞AI應(yīng)用、工業(yè)軟件操作等主題，為企業(yè)輸送新技術(shù)。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立“數(shù)字工匠工作室”，給予經(jīng)費(fèi)支持，使其成為技術(shù)攻關(guān)和傳幫帶教的平臺(tái)，推動(dòng)數(shù)字工匠從“生產(chǎn)主力”向“創(chuàng)新主力”躍升。
三、“留”之有效：營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)
“留”是鏈條的保障。需構(gòu)建“有待遇、有前景、有尊嚴(yán)、有歸屬”的綜合生態(tài)，讓人才愿扎根、能成長(zhǎng)、有成就。
1. 強(qiáng)化物質(zhì)保障，以競(jìng)爭(zhēng)力待遇留住人
制定數(shù)字工匠薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵數(shù)字技能人才給予薪酬溢價(jià)。設(shè)立“數(shù)字技能人才崗位津貼”，對(duì)高級(jí)工及以上任職關(guān)鍵崗位者給予每月補(bǔ)貼。實(shí)施“數(shù)字工匠安居計(jì)劃”，提供人才公寓、安家補(bǔ)貼及子女教育保障，解決其后顧之憂。
2. 打破成長(zhǎng)天花板，以多元化發(fā)展通道激勵(lì)人
構(gòu)建以“數(shù)字技能認(rèn)證、項(xiàng)目貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果”為核心的多維評(píng)價(jià)體系。推行數(shù)字工匠職稱評(píng)審直通車，對(duì)在企業(yè)技改中發(fā)揮核心作用、創(chuàng)造顯著效益的人才，可直接申報(bào)評(píng)審中高級(jí)職稱。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立“首席數(shù)字技師”“技術(shù)專家”等高級(jí)崗位，享受管理層待遇，拓展“從操作崗到技術(shù)崗、從車間到研發(fā)室”的職業(yè)發(fā)展路徑。
3. 提升社會(huì)認(rèn)同感，以城市尊崇禮遇凝聚人
舉辦“中山數(shù)字工匠表彰大會(huì)”，對(duì)杰出代表予以重獎(jiǎng)和表彰。開(kāi)展“數(shù)字工匠明星”評(píng)選與宣傳活動(dòng)，通過(guò)媒體報(bào)道創(chuàng)新成果與匠心故事。組建“數(shù)字工匠宣講團(tuán)”，走進(jìn)校園、企業(yè)分享經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)風(fēng)尚。
4. 優(yōu)化城市軟環(huán)境，以宜居宜業(yè)生態(tài)滋養(yǎng)人
在數(shù)字工匠聚集區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等組織技術(shù)沙龍、跨界交流、城市體驗(yàn)等活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的數(shù)字技術(shù)交流生態(tài)，增強(qiáng)人才對(duì)中山的認(rèn)同感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)從“落地就業(yè)”到“安心安家”的轉(zhuǎn)變。
總之，深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)，核心在于“人”的轉(zhuǎn)型。中山應(yīng)以“育”之有方儲(chǔ)備英才，以“用”之有道搭建舞臺(tái)，以“留”之有效鞏固根本，構(gòu)建全鏈條機(jī)制，讓數(shù)字工匠成為響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略的先鋒隊(duì)，為中山打造“智造強(qiáng)市”注入持續(xù)人才新動(dòng)能。
（作者系中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副教授。本文為2025年中山市社科規(guī)劃立項(xiàng)課題《面向制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高職人才培養(yǎng)適配路徑研究》階段性成果。）
莫禮：
政企校協(xié)共同點(diǎn)亮
“智造”升級(jí)的“數(shù)字人才之光”
當(dāng)前，全球制造業(yè)版圖正被數(shù)字化、智能化浪潮深刻重塑。中山作為底蘊(yùn)深厚的制造業(yè)名城，敏銳把握時(shí)代脈搏，2025年政府工作報(bào)告明確提出：深入推進(jìn)國(guó)家中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市建設(shè)，推動(dòng)800家規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、600家工業(yè)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)改造，打造“全屋智能”全國(guó)典范。藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)，亟需一批既精通傳統(tǒng)制造工藝、又深諳數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的復(fù)合型人才——“數(shù)字工匠”作為核心支撐。
一、中山培育數(shù)字工匠的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存
數(shù)字工匠絕非簡(jiǎn)單疊加“數(shù)字”與“工匠”的標(biāo)簽。他們是在深厚產(chǎn)業(yè)積淀基礎(chǔ)上，深度融合物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)，具備數(shù)字化設(shè)計(jì)、智能化生產(chǎn)、精益化管理和持續(xù)創(chuàng)新能力的復(fù)合型高技能人才，是中山從“制造”邁向“智造”的關(guān)鍵引擎。
數(shù)字工匠核心價(jià)值集中體現(xiàn)在四方面：一是技術(shù)融合的橋梁。能將前沿?cái)?shù)字工具精準(zhǔn)應(yīng)用于家電、家具、五金等中山優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的具體場(chǎng)景；二是質(zhì)量升級(jí)的推手。依托數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程精準(zhǔn)控制與產(chǎn)品質(zhì)量躍升；三是效率革命的先鋒。通過(guò)流程優(yōu)化與智能調(diào)度，大幅提升資源利用和生產(chǎn)效能；四是創(chuàng)新突破的源泉。在數(shù)字化實(shí)踐中敏銳洞察需求，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品、工藝、模式持續(xù)創(chuàng)新。
中山堅(jiān)實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ)、活躍的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、明確的政策導(dǎo)向，為數(shù)字工匠培育提供了沃土。政府強(qiáng)力推動(dòng)的“鏈?zhǔn)礁脑臁焙图?xì)分行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更創(chuàng)造了廣闊的需求空間。但在迎來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著不少挑戰(zhàn)：一是人才結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。傳統(tǒng)技能人才基數(shù)大，但具備系統(tǒng)性數(shù)字素養(yǎng)與跨界能力的數(shù)字工匠嚴(yán)重短缺。二是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型困境。量大面廣的中小企業(yè)面臨認(rèn)知、資金、技術(shù)門檻，難以獨(dú)立培養(yǎng)和吸引高端數(shù)字人才。三是產(chǎn)教融合深度不足。院校培養(yǎng)體系滯后于產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代速度，校企協(xié)同培養(yǎng)數(shù)字工匠的機(jī)制尚未成熟。四是職業(yè)吸引力有待提升。數(shù)字化技能人才的職業(yè)發(fā)展通道、社會(huì)認(rèn)同感及薪酬回報(bào)需進(jìn)一步強(qiáng)化。
二、協(xié)同發(fā)力：構(gòu)建中山數(shù)字工匠培育與賦能的全生態(tài)體系
讓數(shù)字工匠在中山大有用武之地，絕非一蹴而就，需政府、企業(yè)、院校、協(xié)會(huì)等多方協(xié)同，構(gòu)建“引、育、用、留”的全鏈條生態(tài)。
一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)與政策牽引。將數(shù)字工匠培育納入城市數(shù)字化戰(zhàn)略核心，在落實(shí)國(guó)家試點(diǎn)城市建設(shè)任務(wù)時(shí)，同步制定專項(xiàng)的數(shù)字工匠培育中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確目標(biāo)、路徑與資源保障；加大財(cái)政精準(zhǔn)扶持，設(shè)立數(shù)字工匠培養(yǎng)與認(rèn)證專項(xiàng)基金，對(duì)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)給予人才培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)成功培養(yǎng)或引進(jìn)高層次數(shù)字工匠的企業(yè)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；健全人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)，加快開(kāi)發(fā)符合中山產(chǎn)業(yè)特色的數(shù)字工匠能力標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)認(rèn)證體系。推動(dòng)認(rèn)證結(jié)果與薪酬待遇、職業(yè)晉升、社會(huì)榮譽(yù)（如“香山工匠”評(píng)選向數(shù)字技能傾斜）強(qiáng)掛鉤。
二是深化產(chǎn)教融合，重構(gòu)人才培養(yǎng)模式。打造“政行企?！惫餐w，推動(dòng)中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校，聯(lián)合龍頭企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)（如工程師學(xué)會(huì)、企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)），共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、特色化示范性軟件學(xué)院等實(shí)體化平臺(tái)。共同開(kāi)發(fā)融合最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)用、智能產(chǎn)線運(yùn)維）的課程體系與活頁(yè)式教材；推廣“雙元制”“學(xué)徒制”升級(jí)版，鼓勵(lì)企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，提供真實(shí)項(xiàng)目場(chǎng)景和實(shí)習(xí)崗位。試點(diǎn)“數(shù)字工匠學(xué)徒班”，企業(yè)導(dǎo)師與院校教師共同指導(dǎo)，學(xué)生畢業(yè)即能上崗；建設(shè)高水平公共實(shí)訓(xùn)基地，整合資源，依托火炬高新區(qū)、翠亨新區(qū)等平臺(tái)，建設(shè)具備先進(jìn)工業(yè)軟件、仿真系統(tǒng)、智能產(chǎn)線（如柔性裝配線、工業(yè)機(jī)器人工作站）的區(qū)域性共享型數(shù)字工匠實(shí)訓(xùn)中心，面向社會(huì)開(kāi)放。
三是激發(fā)企業(yè)主體活力，打造“用武之地”。企業(yè)要成為數(shù)字工匠培育的主陣地，引導(dǎo)企業(yè)特別是規(guī)上企業(yè)和轉(zhuǎn)型先鋒，將數(shù)字技能提升納入員工發(fā)展規(guī)劃，設(shè)立“首席數(shù)字官”或“數(shù)字化轉(zhuǎn)型專員”崗位，系統(tǒng)性推動(dòng)內(nèi)部數(shù)字技能培訓(xùn)（如低代碼開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、MES/ERP深度應(yīng)用）；推動(dòng)“鏈?zhǔn)礁脑臁迸c工匠成長(zhǎng)互促，在智能家電、板式家具、五金鎖具、電梯等行業(yè)“鏈?zhǔn)礁脑臁睒?biāo)桿項(xiàng)目中，明確要求核心企業(yè)帶動(dòng)鏈上中小企業(yè)共同開(kāi)展員工數(shù)字技能提升計(jì)劃，形成產(chǎn)業(yè)鏈人才協(xié)同升級(jí)；搭建內(nèi)部創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立“數(shù)字化創(chuàng)新工作室”“QC數(shù)字小組”，給予數(shù)字工匠資源支持，鼓勵(lì)其在解決生產(chǎn)痛點(diǎn)（如通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化工藝參數(shù)、利用視覺(jué)檢測(cè)提升質(zhì)檢效率）、開(kāi)發(fā)小微應(yīng)用（如設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)小程序）中施展才華；舉辦高水平技能競(jìng)賽，由工程師學(xué)會(huì)、企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)等聯(lián)合政府部門，定期舉辦聚焦工業(yè)軟件應(yīng)用、智能產(chǎn)線調(diào)試運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析解決質(zhì)量問(wèn)題的“香山數(shù)字工匠技能大賽”，以賽促學(xué)、以賽選才、以賽興業(yè)。
四是營(yíng)造崇尚數(shù)字工匠的社會(huì)氛圍與生態(tài)。加大典型宣傳力度，深入挖掘和宣傳中山本土數(shù)字工匠在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、提升質(zhì)量、創(chuàng)新突破方面的生動(dòng)案例和突出貢獻(xiàn)，塑造新時(shí)代技術(shù)明星；發(fā)揮協(xié)會(huì)組織橋梁紐帶作用，中山市工程師學(xué)會(huì)、企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)應(yīng)積極搭建交流平臺(tái)，組織“數(shù)字工匠沙龍”“技術(shù)研討會(huì)”等，促進(jìn)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)碰撞，開(kāi)展面向中小企業(yè)的數(shù)字化公益診斷和技能培訓(xùn)，向政府建言獻(xiàn)策，反映行業(yè)人才訴求；拓寬職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)企業(yè)建立管理序列與技術(shù)技能序列并重的“雙通道”晉升機(jī)制，確保頂尖數(shù)字工匠可獲得與管理者相當(dāng)?shù)淖鹬嘏c待遇。探索設(shè)立“特級(jí)數(shù)字技師”“首席數(shù)字技能專家”等崗位。
數(shù)字工匠是中山制造業(yè)在數(shù)字時(shí)代重塑競(jìng)爭(zhēng)力的寶貴戰(zhàn)略資源。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，唯有以戰(zhàn)略眼光前瞻布局，以系統(tǒng)思維協(xié)同推進(jìn)，以務(wù)實(shí)舉措精耕細(xì)作，方能厚植沃土，讓數(shù)字工匠在中山這片制造業(yè)熱土上真正大顯身手、大放異彩。
（作者系中山市工程師學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)）
【中山市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)協(xié)辦】
編輯 譚華健? 二審 曾淑花? ?三審 吳森林
