2月20日，農(nóng)歷正月初四，當不少人還沉浸在新春的喜慶氛圍中時，中山已有多家訂單飽和的企業(yè)搶先開工，全力趕訂單、拓市場，奮力沖刺“開門紅”。
午后的暖陽灑在TCL空調器（中山）有限公司廠區(qū)，映入眼簾的是一片繁忙景象：幾輛大貨車正排隊裝貨，多名職工駕駛著叉車在車間與貨車之間穿梭，緊張有序地裝卸物料，整個廠區(qū)涌動著勃勃生機。
當天15時14分，3輛滿載著新員工的大巴車緩緩開進廠區(qū)。這不僅是今春廣東省的首趟返崗專車，更是一場中山與技能人才之間持續(xù)多年的春天約會。
據(jù)介紹，車上乘坐的是來自廣西梧州職業(yè)學院機電專業(yè)“訂單班”的百余名學生。他們的到來，精準填補了TCL公司當前的用工缺口，為企業(yè)沖刺一季度訂單注入了強勁的人力動能。
訂單“狂飆”
3000崗位虛位以待
近年來，TCL公司發(fā)展勢頭強勁。數(shù)據(jù)顯示，2025年TCL中山區(qū)域產(chǎn)值突破330億元，同比增長50%，產(chǎn)銷量跨越2100萬套大關。進入2026年，該企業(yè)一季度訂單量同比大幅增長60%，生產(chǎn)線因此提早開工，開足馬力趕制訂單，全力保障交付。
“面對訂單激增，我們必須想方設法解決人力不足的問題。年前在市人力資源社會保障局的協(xié)助下已經(jīng)解決了一部分缺口，年后則通過新員工入職和激勵老員工提前返崗，全力把產(chǎn)能提上來?！盩CL空調中山工廠副總監(jiān)陳凱表示，當前廣州和中山廠區(qū)總人力缺口約3000人，截至20日復工率約67%，預計21日至22日隨著員工陸續(xù)返崗，復工率有望達到滿崗狀態(tài)。
從2021年到2025年，TCL公司產(chǎn)能從近1000萬套增長至2000萬套，增長近一倍。產(chǎn)能的連年躍升，使得每年春節(jié)前后的用工高峰成為常態(tài)。為此，該企業(yè)持續(xù)與廣西等地職業(yè)院校深化合作，通過“訂單班”精準培養(yǎng)、節(jié)后快速到崗的模式，有效緩解了企業(yè)的燃眉之急，為新春穩(wěn)產(chǎn)提供了堅實保障。
“TCL是大平臺，我想在這里學到真本事。”望著寬敞氣派的廠區(qū)，來自廣西梧州職業(yè)學院的學子梁嘉俊對接下來的工作和生活充滿期待。他表示，希望在實習中能將理論用于實踐，既能提升技能，也能賺取一份收入。
政府搭臺
人才鏈對接產(chǎn)業(yè)鏈
這批技能學子的到來，并非簡單的勞務輸送，而是一場政府搭臺、校企聯(lián)動的“技能人才定制”。在中山從傳統(tǒng)制造向智能制造躍升的關鍵期，很多企業(yè)對機電一體化、工業(yè)機器人等領域的人才渴求日益強烈。
就在一個月前，在市人力資源社會保障局的牽線下，湖南29所高校和職業(yè)院校主動走進中山，與TCL、元亨光電等20余家重點企業(yè)進行了深度對接，探索建立“訂單班”聯(lián)合培養(yǎng)模式。從企業(yè)“單打獨斗”外出招人，到如今政府牽線、學?！八筒派祥T”，模式的轉變讓人才供給更加精準高效。據(jù)統(tǒng)計，通過跨省共建“訂單班”、實踐基地，中山為企業(yè)已累計培養(yǎng)輸送高技能人才超3000人。
值得一提的是，為助力企業(yè)沖刺新春“開門紅”，中山人社部門已連續(xù)多年組織返崗專車。
“2026年我們的產(chǎn)能目標是達到2500萬套，增幅約25%?！标悇P表示，伴隨TCL的快速發(fā)展，對技能人才的需求將持續(xù)旺盛。對于這批“訂單班”學子，企業(yè)將安排多種崗位進行培養(yǎng)和鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得留用機會。
百場招聘會
解企業(yè)缺人之憂
數(shù)據(jù)顯示，2026年初，全市定點監(jiān)測企業(yè)用工規(guī)模同比上升1.59%。2月份用工需求環(huán)比增長43.97%，高技術產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)等新興領域，正成為帶動就業(yè)增長的重要引擎。從訂單情況看，約八成企業(yè)訂單穩(wěn)中有升，可維持6個月以上長期訂單的企業(yè)占比不斷提升。
不難發(fā)現(xiàn)，補充人才缺口為企業(yè)沖刺“開門紅”按下了快進鍵。今年1月，中山在全省率先出臺“穩(wěn)崗促就業(yè)六條”，其中明確對企業(yè)跨省市租車接送員工返鄉(xiāng)返崗的，按包車費用的30%和50%給予補貼，每家企業(yè)最高可補貼5萬元，真金白銀助力企業(yè)穩(wěn)崗復產(chǎn)。
據(jù)初步統(tǒng)計，在政策激勵下，中山計劃為超過2600名員工提供36趟免費專車服務。接下來，中山人社部門還將啟動4條跨市跨省“送崗”專線，奔赴廣西、貴州、湖南等地，打造“崗位需要+技能培訓+就業(yè)推薦”的組合服務。中山各鎮(zhèn)街將陸續(xù)舉辦超100場線上線下招聘活動，通過“直播帶崗”“網(wǎng)絡招聘”“訪企探崗”等形式，為中山一季度經(jīng)濟“開門紅”提供堅實的人力資源支撐。
編輯 周振捷? 二審 曾淑花? 三審 查九星
